Comment diversifier ses outils pédagogiques – Niveau 3

Comment diversifier ses outils pédagogiques en formation – Niveau III

Objectifs de formation :

A la fin de la journée de formation, les formateurs seront capables d’utiliser de manière approfondie des techniques d’animation innovantes sélectionnées, vues en formation de niveau I et II.

Objectifs pédagogiques :

  1. Identifier et sélectionner les outils pédagogiques à approfondir.
  2. Développer l’explication et la compréhension de ces outils.
  3. Mettre en pratique de façon efficace.

Programme de la formation :

  • Rappel des différents outils vus en formation formateur de niveau I et II
  • Focus sur les outils numériques d’évaluation (Plickers et Evalbox)
  • Choix des outils pédagogiques à développer plus particulièrement sur cette journée.
  • Apports théoriques renforcés sur les outils sélectionnés
  • Mises en situation
  • Restitution et présentation des solutions trouvées
  • Synthèse et conclusion de la journée

Méthodes pédagogiques :

Les méthodes utilisées sont principalement actives et expérimentales permettant de placer les formateurs au cœur de la journée de formation. Les différentes outils pédagogiques seront présentés mais aussi testés et mis en pratique. Moyens spécifiques mis en œuvre à la disposition des stagiaires : Support pédagogique regroupant l’ensemble des points abordés lors de la formation

  • PC / Vidéo projecteur / Utilisation du smartphone
  • Jeux pédagogiques
  • Mises en situation

 

Démarche pédagogique au cours de la formation :

Les techniques pédagogiques permettent d’alterner les réflexions, les jeux pédagogiques, et les mises en situation. Les feed-back facilitent les échanges et le travail par la pratique. Les techniques utilisées en formation sont diverses et variées afin d’entretenir la motivation et une dynamique. Afin de faciliter l’apprentissage, le formateur travaille sur des situations professionnelles existantes pour les consultants. La formation débute par la présentation des objectifs qui seront mesurés à la fin de la journée. Chaque consultant détermine en fin de formation un plan d’actions personnel pour faciliter le transfert d’apprentissage. Le participant aura la possibilité de bénéficier d’un suivi personnalisé avec le formateur afin de répondre à d’éventuelles questions futures après la formation.

Évaluation : L’évaluation porte sur trois niveaux :

Niveau 1 : L’évaluation de la satisfaction des consultants est mesurée en fin de formation à l’aide d’un questionnaire d’évaluation à chaud.

Niveau 2 : Des synthèses partielles et des évaluations formatives seront proposées au consultant tout au long de la formation afin d’évaluer les acquis en situation de travail. A la fin de la formation, une synthèse orale vise à identifier les acquis et les manques constatés pour trouver une hypothèse de remédiation.

Niveau 3 : Un plan d’actions personnel permet de transférer les acquis et de mesurer les actions concrètes engagées par le consultant, le suivi des actions mises en œuvre après la formation et les axes de progrès.

Qualification délivrée :

Attestation de formation E FORMACTION

Lieu de formation :

Bureaux « Quai 33 », 33 Quai Arloing, 69009 LYON

Formation en pédagogie

Plan d’accès :

Formation en pédagogie

Parking : Pont Mouton

BUS : Arrêt « Pont Koëning», lignes 2/C14/19/31/45/90

Métro : Station Valmy, ligne D

Formateur :

Fabien EXPILLYFormation en pédagogie

  • Master 2 Sciences de l’éducation Option « Ingénierie et Conseil en Formation »
  • DESA Formation des adultes option « Responsable de projets de formation » – Niveau II. Diplôme de formateur professionnel adulte (homologué par le ministère du travail)
  • BTS Force de Vente

 

Nombre de participants :

Entre 4 et 12 participants

Durée de la formation :

une journées de 7 heures (avec un intervalle d’au moins 15 jours). A noter : La formation peut s’adapter et être construite sur mesure en fonction du besoin du client.

Date / Calendrier :  A définir selon votre disponibilité.

Horaires : 9h – 17h, présentiel.

Délai d’inscription : 15 jours minimum avant le début de la formation Délai de rétractation : S’applique conformément aux textes L 221-18 et L.121-16-1 du code de la consommation.

Budget par participant :

360 € TTC la journée de formation (prévoir 20€ supplémentaire par repas). Possibilité de réaliser la formation en intra-entreprise.

Conditions de report : L’organisateur de la formation se réserve le droit de reporter celle-ci au cas où le nombre de participants serait inférieur à quatre.

Modalités de règlement : Chèque. Payable en une seule fois, règlement à l’inscription. En cas d’abandon en cours de stage celui-ci s’avèrerait non-remboursable.

 


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