4 erreurs à ne pas commettre lorsqu’on est manager

4 erreurs à ne pas commettre lorsqu’on est manager

Beaucoup d’erreurs peuvent être commise par les managers facilement s’ils ne font pas attention. En effet, de part ces erreurs, il est probable que le manager ait un style de management inadapté auprès de ses collaborateurs, ce qui peut donc provoquer de forts impacts négatifs au sein de la structure. C’est pourquoi aujourd’hui nous vous proposons aujourd’hui d’aborder 4 erreurs à ne pas commettre si vous êtes manager au sein d’une structure :

  1. Ne pas se remettre en question :

La remise en question est la seule solution pour s’adapter à son interlocuteur. Le manager ne sait pas tout et ne maîtrise pas l’ensemble des sujets. Afin de s’améliorer, il faut se poser les bonnes questions et apprendre des situations auxquelles le manager est confronté dans le cadre de son activité. La remise en question est le premier pas vers la réussite et l’évolution dans ses fonctions.

  1. Ne pas féliciter après une réussite et considérer le travail réalisé comme normal.

Le salarié a besoin de se sentir valorisé dans son travail. La considération de son employeur lui permettra de développer son auto-efficacité et de le motiver plus durablement.

  1. Ne pas vouloir apprendre :

Le manager doit prendre conscience qu’il peut apprendre beaucoup de son équipe. Les informations que lui donnent ses salariés peuvent lui permettre d’apprendre de son équipe et d’utiliser ces informations pour les manager.

  1. Vouloir appliquer les mêmes styles de management dans toutes les situations :

Le manager peut appliquer plusieurs styles de management. Il n’existe pas de style idéal, mais une multitude de situations qui nécessite des qualités d’adaptation. Le manager doit être capable de trouver son style en fonction de la situation à laquelle il est confronté, de la personnalité des collaborateurs qui font partie de son équipe, de l’entreprise, de l’environnement actuelle mais aussi en fonction de sa propre personnalité.

 

Nous espérons que cet article vous aura été utile ! Vous pouvez nous consulter si vous avez un projet de formation en Management.

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